Sitemap Contact Printvriendelijke versie English

Mensen als kritische succesfactor

Wanneer organisaties veranderingen doormaken, wordt vaak over de nieuwe situatie nog sterk gedacht in oude patronen. Dit vormt hét struikelblok in het succes van een (cultuur) veranderingsproces; iedereen praat erover in de juiste termen en toch verandert er niet echt iets in de houding en de persoonlijke betrokkenheid van mensen. Dit is een attitude-vraagstuk. Voordat de verandering succesvol kan zijn, dient er een persoonlijk commitment van elke persoon te zijn met de strategie! Dat persoonlijke commitment noemen wij Intern Ondernemerschap.

Aan de slag

Het implementeren van dergelijke 'mindset shifts' in organisaties kan op veel manieren. Persoonlijke coaching, teambuilding, werkconferenties, training, onderzoek of advies, allemaal werkwijzen die we beheersen! Creatief, vakkundig, vernieuwend, inspirerend en effectief. Samenwerking is echter de sleutel tot succes! Samen met sleutelfiguren uit de eigen organisatie gaan we aan de slag. Delen van kennis on-the-job is essentieel. Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen in idee en uitvoering.